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河南护理职业学院院系二级教学管理实施细则(试行)
2016-04-27  

第一章总 则

第一条 为稳步推进我院教学管理工作的科学化、规范化,提高教学管理水平、教学质量和办学效益,确保实现人才培养目标,根据教育部《高等职业学校、高等专科学校和成人高等学校教学管理要点》(教高[2000]2号 )、教育部《关于以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见》(教高[20041号)、教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成[2015]6) 、国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号)、中共河南护理职业学院委员会《关于印发党总支、系部、处室工作职责的通知》(豫护院【201525号)文件精神,结合我院实行院系(部)两级管理体制实际情况,特制订《河南护理职业学院院系二级教学管理实施细则》。

第二章教学管理组织系统

第二条 院长全面负责学院的教学工作。分管教学的副院长主持教学日常工作,并通过教务处及其他职能部门的相互协调、配合,统一调度学院各种资源为教学服务。

第三条 教学管理的组织系统是由教务处——系(部)——教研室三级组成。

教务处是学院教学管理的职能部门,其任务是对全校的教学进行宏观管理。通过制定各类教学管理文件以及对教学工作进行分析、监督、检查、考核等活动,充分发挥调控、指挥、服务功能。

系(部)是学院教学管理的基本单位,其任务是贯彻执行学院的各项教学管理规定,具体负责组织实施各项教学工作并进行检查落实。系(部)主任全面负责本部门的教学工作,教学秘书协助主任及副主任处理日常教学行政工作并从事教学状态、质量信息的经常性调查和了解工作。

教研室是系(部)的教学基层组织。其任务是负责按人才培养方案规定实施教学工作,开展教学研究和科研活动,制定并实施课程教改方案,不断提高教学质量和学术水平。

第四条  学院设立教学工作指导委员会,对学院重大教学工作、重大教学管理制度出台和修改进行调研、讨论并作出决策,指导职能部门与系(部)的教学改革、建设和管理。

学院设立教学督导委员会,对学院的教学管理工作进行指导、督促、检查、考核、评估。

学院设立教育教学研究机构,其主要任务是搜集整理国内外高职高专教育教学研究信息,组织学习高职高专教育教学理论及政策,为学院的教育教学改革与发展提供决策依据,并指导系(部)进行教育教学管理研究,推动系(部)教研教改活动的开展。

第三章教学运行管理

教学运行管理是按人才培养方案实施教学活动的最核心、最重要的管理,它包括教学过程的组织管理和教学行政管理。

教学过程的组织管理包括人才培养方案制定与修订,课程标准制定与执行,教学计划的制定与实施,课堂教学环节、实践性教学环节的组织管理等。教学行政管理包括日常教学管理、教师工作管理、教学资源管理、教学档案管理等方面。

【教学过程的组织管理】

第五条 人才培养方案管理

人才培养方案是学院人才培养的总体设计和实施方案,是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据,是保证教学质量和人才培养规格的重要文件。各专业人才培养方案一经确定,应保持一定的稳定性,必须严格遵照执行,不得随意改动(一般三到五年内)。若在执行中需要调整,应由所在系(部)提出书面意见,经教务处审核报主管副院长批准方可做调整。

一、教务处职责

1.根据学院人才培养目标,提出人才培养方案制订和调整的指导性意见(包括指导思想、原则、要求)。

2.对人才培养方案的制订和调整进行组织、协调、指导、审查。

3.人才培养方案由各系(部)制订和调整,教务处组织审核,提交主管副院长批准后,方可执行。

4.教务处有权对不合理的调整予以否决。

二、系(部)职责

1.根据指导意见的要求,结合专业培养目标,组织本系(部)专业负责人和骨干教师,在充分调研论证的基础上,拟订各专业人才培养方案。

2. 组织专家对本系(部)各专业拟定的人才培养方案进行审议、修改,经系(部)办公会议审定后报教务处。

3.人才培养方案经分管副院长批准后,在教务处统一组织和协调下,各系(部)具体组织实施。

4.提出人才培养方案微调意见,并报教务处审查及分管副院长批准后实施。

第六条 课程标准

一、教务处职责

1.组织课程标准编写,下达课程标准的编写或修改任务,提出编写或修改的原则、格式和要求。

2.抽查课程标准的编写及执行情况。

二、系(部)职责

1.按要求组织教研室编写或修改课程标准。

2.审查并确定课程标准的内容。

3.检查教研室课程标准的执行情况。

第七条 教学计划实施与落实

一、教务处职责:

1.根据各专业人才培养方案,制定学期教学计划。

2.向各系(部)下达教学任务。

3.审核系(部)教师落实情况及主讲教师资格。

4.负责班级编排。

5.编排全院教师课程表和班级课程表。

6.编制教学校历。

7.抽查教师实施性授课计划、教案、实训计划等。

8. 检查教学进度。

9.制定公选课开课方案。

二、系(部)职责

1.根据教务处下达的教学任务,落实主讲教师。

2.执行总课程表,组织各教研室根据师资及实训条件编排实训课课程表并报教务处备案。

3.组织制定实施性授课计划、实训计划。

4.检查教师教案书写及教学准备情况。

5.检查教师教学进度。

6.组织学生选修公选课。

第八条课堂教学环节

一、教务处职责

1.负责教室、实训(验)室等教学场地的统一调配,及时通知到系(部)。

2. 制定调停课方案。

3.抽查教师上课情况及课堂教学秩序、教案书写及授课计划的执行情况,并反馈给各系(部)。

二、系(部)职责

1. 负责教室管理,并及时将教室(实训(验)室)的调度情况通知到相关教师和班级。

2.教室教学设施保管、维护和报修,保证教学设施正常运行。

3.检查本系(部)教师上课情况及课堂教学秩序、教案书写及授课计划的执行情况。

4. 按学院有关规定办理教师调课、停课手续,负责检查调、停课教师的补课情况,报教务处备案。

第九条 院内实践性教学

一、教务处职责

1.制定院内实训(验)教学指导性意见。

2. 制订院内实训(验)教学计划编制原则。

3. 抽查实训(验)课教学及实训(验)计划的执行情况。

4. 组织全校实训(验)课先进经验的交流。

5. 督导各系(部)实训耗材申报、购买及使用情况。

6.制定技能竞赛活动的指导性意见,组织院级技能竞赛。

二、系(部)职责

1.制订、落实、执行实训(验)计划及大纲,组织实训(验)课开出率统计,并报教务处备案。

2. 负责实训室日常管理及设备维护,做好实验室及实训(验)设备使用登记。

3. 检查实训(验)课教学及实训(验)计划的执行情况。

4.组织本系(部)实训(验)耗材的申报和汇总,做好审核上报、采购、和发放,监督耗材使用。

5. 检查本系(部)教师承担课程的学生实验报告批改和存档。

6.做好本系(部)实训(验)课计划及开出率统计、实训(验)室及设备使用登记等各类实践教学文件的整理与归档工作。

7.制定本系(部)技能竞赛实施方案,组织系(部)技能竞赛,推选院级技能竞赛选手。

第十条 毕业实习

一、教务处职责

1.根据人才培养目标,提出学院毕业实习计划、实习大纲及实习鉴定等实习文件制订的指导性意见、原则和要求。

2.审查系制定的毕业实习相关文件。

3.制定学院毕业实习和专业见习工作方案,指导全院学生的毕业实习与专业见习工作。

4.校外实训基地建设与联络。

5.检查各系实习工作的落实和执行情况。

6.督导检查学生顶岗实习情况。

二、系(部)职责

1.组织制定并审核本系各专业实习计划、实习大纲及实习鉴定等实习文件。

2.提出实训基地建设意见,协助教务处做好校外实训基地建设。

3.组织辅导员落实本系学生实习的具体安排及实习基地派送工作。

4.做好学生实习前教育动员及实习期间实习生管理工作。

5.组织并落实本系学生实习基地派送和实习结束后返校的各项工作。

6.负责本系学生实习期间检查工作,制定具体实习检查工作安排,填写实习检查反馈单并归档。

7.负责本系学生实习相关费用的预算、结算和上报工作。

9.安排并落实本系学生专业见习。

10.管理本系学生实习和见习档案。

11.审核本系学生的毕业实习鉴定,将实习不合格学生名单报教务处备案。

【教学行政管理】

第十一条教师工作管理

一、教务处职责

1.负责系部聘任教师的资格审查工作。

2.协调有关课程跨系部和校外教师的聘任联系工作。

3.根据教师基本工作量要求,对教师教学工作量进行核定。

4.提出教师教学考核的原则,检查考核结果;

5.参与系部安排的新引进或新开课教师的试讲。

二、系(部)职责

1.落实授课任务,安排任课教师。

2.具体组织本系(部)教师的检查和考核。

3.按学期统计教师工作量。

4.组织新引进或新开课教师的试讲工作;

5.办理教师外出进修的手续,以及考核、成绩登录等工作。

第十二条 教学档案管理

一、教务处职责

1.督导、检查各系(部)教师业务档案的建立情况。

2.建立并管理试卷(题)总库、学生成绩档案。

3.汇总系(部)教学管理文件,接受、贯彻上级教学文件并妥善保管。

4.收集教学资料和信息,并及时反馈各有关部门。

二、系(部)职责

1.负责下列材料的归档:

1)上级主管部门及学院下达的政策性、指导性文件及有关规定。系(部)教学基本建设的各种规划和计划。学期教学工作计划、教学工作进程表、人才培养方案、课程标准、实施性授课计划、课程教学分析与总结、实训总结等。

2)自编教材、教学参考资料、实训(验)指导书、习题集、试题库、试卷分析以及各种声像资料等。

3)教学改革进展情况、教学研究计划、总结、典型经验材料和教学研究刊物。

4)教学各种奖励及教育教学成果。

5)教学工作评价材料、教学工作会议纪要等。

2.建立各系(部)教师业务档案(教师个人基本信息,教学工作量及教学奖惩等情况)。

3.收集教学资料和信息,并按规定及时报各有关部门。

4.其他有必要立档的教学文件和资料。

第四章教学质量管理

第十三条 教学检查与督导管理

一、教务处职责

1.教学质量的检查、监督和评估工作。

2.组织期初、期中、期末教学检查工作。

3.组织落实系(部)及相关处室中层干部听课制度。

4.建立学生信息员制度,及时获取有关信息并反馈给各有关部门。

5.组织开展教学督导工作。

二、系(部)职责

1.负责本系(部)教学质量的检查、监督和评估工作。

2.提出学生信息员名单,及时获取信息并报各有关部门。

3.组织各教研室做好教学质量检查、评估工作。

4.组织观摩教学,落实听课制度,并回收听课记录表存档,听课情况汇总报教务处。

第十四条 考务与成绩管理

一、教务处职责

1.组织和协调学院期末考试、结课考试和补考等考试的考务管理工作。

2.学院考试的考风、考纪动员宣传工作。

3.考试课考试、毕业统考、毕业考试和毕业补考等大型考试的组织安排和巡考工作

4.协调各系(部)考查课和期末补考考试时间安排,并抽查考纪。

5.提出学院命题原则,审查试卷。

6.对缺考、考试违纪和作弊的学生做出处理。

7.审核、汇总全院监考工作量。

8.抽查全院阅卷、成绩分析和试卷分析工作。

9.核定学生毕业成绩,管理毕业成绩档案。

二、系(部)职责

1.审核本系(部)任课教师的试卷命题情况。

2.负责样卷的整理、打印,试卷的印刷、分封,并按要求领取和准备考试相关资料。

3.落实监考老师。

4.通知学生参加相应考试(含补考)。

5.负责本系(部)考查课考试、期末补考及巡考工作。

6.审批本系(部)学生缓考申请,汇总后报教务处备案。

7.负责学生的考风、考纪宣传教育工作。

8.汇总本系(部)组织考试的缺考和违纪作弊学生名单,报教务处备案。

9.组织本系(部)课程考试的阅卷(含读卡)、成绩录入及审核工作

10.做好本系(部)课程考试资料的整理和归档。

11.统计并汇总本系(部)监考工作量,报教务处。

12.受理学生成绩复核与查询,并出具意见,报教务处处理。

第五章教学基本建设管理

第十五条 专业建设与新专业申报管理

一、教务处职责

1.提出专业设置、调整、改造与建设规划的指导性意见。

2.组织新专业的申报工作。

3.对新设专业提出建设要求,并负责检查。

二、系(部)职责

1.制订并实施本系各专业建设规划,明确总体目标、任务、指导思想和原则。

2.制订并实施本系各专业的调整和改造计划,进行新专业的调研和论证,负责撰写本系新增专业论证申报材料。

3.根据学院专业建设要求,做好新专业的人才培养方案、师资、教材、实验实训(验)基地等筹备及建设工作。

第十六条 课程建设与管理

一、教务处职责

1.组织全校课程建设规划的制定和实施,明确总体目标、任务、指导思想和原则。

2.制定学院精品资源共享课程评估标准,并负责检查与组织评估。

3.提出系列课程和课程群改革意见。

二、系(部)职责

1.制订并实施本系(部)课程建设规划。

2.落实精品资源共享课程基础工作建设、评估工作以及精品课程维护及更新工作。

3.研究、制订和实施各专业课程结构体系与教学内容、教学方法和手段的改革。

第十七条 师资队伍建设与管理

一、教务处职责

1.协助人事处制定学院师资队伍建设发展规划。

2.配合人事处开展新教师岗前培训及全校教师继续教育工作。

3.协助人事处进行人才引进工作。

4.协助人事处制定教师管理制度。

5.负责各级优秀教师的组织推荐工作。

6.负责学院骨干教师、专业带头人、课程负责人等的选拔培养工作

7.组织教师业务考核、教师教学技能竞赛。

8.组织院级示范课。

9认定教学责任事故、协助人事处处理教学责任事故。

二、系(部)职责

1. 制订和实施系(部)师资队伍建设规划。

2. 制订并落实本系(部)师资队伍建设年度计划,制订并实施本系(部)内在职教师的培养方案。

3. 落实学院教师管理制度和青年教师导师制,结合本系(部)情况制定实施细则。

4组织本系(部)教师推优工作和各类教学骨干的选拔培养工作。

5.组织本系(部)教师业务考核、教师教学技能竞赛。

6组织本系(部)青年教师汇报课、系(部)示范课。

7.负责教学责任事故的调查取证及材料整理工作。

第十八条 教材(含教学辅助资料)建设与管理

一、教务处职责

1.组织开展教材研究与建设工作,提出学院教材建设规划的指导性意见。

2.根据人才培养方案,征求系(部)对各专业课程教材版本使用意见,负责教材审查与计划订购。

3.建立教材库,负责教材的保管工作。

4.做好教材发放与协助财务处做好结算工作。

5.指导校本教材的论证与开发。

二、系(部)职责

1.制订并实施系(部)教材建设规划。

2.确定各专业备选教材名单,并在规定时间内报教务处。

3.向教务处反馈教材使用质量。

4.做好本系(部)校本教材论证与开发。

第十九条实训基地建设

一、教务处职责

1.提出院内实训基地建设的指导性意见。

2.审核系(部)院内实训基地建设方案。

3.指导系(部)实训基地建设。

二、系(部)职责

  1.制定、申报院内实训基地建设方案。

2.在相关部门协助下完成设备购置、安装、调试和验收。

3.提出院外实训基地建设意见,协助教务处做好院外实训基地建设。

第二十条教学改革与制度建设

一、教务处职责

1.制定学院教学管理规章制度及实施办法。

2.监督检查学院教学管理规章制度的执行情况。

3.制定全院教学改革计划及实施办法,组织特色学科的教学改革,并将较好的教学经验在全院推广。

二、系(部)职责

1.贯彻落实学院教学管理规章制度,检查本系(部)的执行情况。

2.制定本系(部)有关教学管理的文件与制度。

3.制定本系(部)教学改革计划及实施办法。

4.组织本系(部)开展各类教学改革工作。

第六章  附 则

第二十一条 本细则由教务处负责解释。

第二十二条 本细则自发布之日起施行。

                                 2015年10月26

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